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群團統戰
聽聽《 以愛爲中心》的故事和心聲
發布日期:2018-07-26閱讀量:

——長沙市中心醫院迎來建院18周年華誕


    5月17日,曆時七年采訪、收集素材,由霍紅、彭國梁兩位作家執筆的醫院文化教育讀本《以愛爲中心》正式出版,全院職工人手一本。全書以報告文學的形式,爲大家講述了醫院的前世今生、學科掠影,醫院由起步到不斷成長的奮鬥曆程曆曆在目,堪稱反映長沙醫療行業的第一本紀實性書籍。


    2018年6月1日,長沙市中心醫院迎來了建院 18周年的華誕。書中講述的那些人、那些事曆曆在目;參與者付出的艱辛和汗水記憶猶新;後來者接受到的文化洗禮直擊心靈……讓我們一起領略“他們”與醫院共同走過的深深淺淺的足迹,聽聽“他們”以愛爲中心的故事和心聲。



在幸福中尋找過去的記憶


    時光飛逝如彈指一瞬,醫院 18周年院慶來臨,我心中縱有千言萬語,臨下筆還是百感交集。時光 回到2002年5月——我職業生涯的一個重要節點,那一年我成了“中心人”。隨著長沙市中心醫院並院的步伐,我從城北坐落于繁華街區的二醫院來到了在當時看來城南偏僻荒蕪的新院址。盡管當時有些自怨自艾,但責任與使命很快轉化成爲滿腔赤忱。我相信,一切的艱難困苦,都會有苦盡甘來;一切的笃定拼搏,都不僅是雪泥鴻爪。

    多少次午夜夢回,往事曆曆。16年前,當我第一次走進中心醫院那個三層小樓逼仄潮濕的內科病房,面對陰暗走廊裏幾個唐突的碩大垃圾桶,作爲從二醫院新調來的內科主任,我不止一次打了退堂鼓,

希望回到之前的工作環境。這裏人生地不熟、工作壓力大、無病源、收入低,唯一給我勇氣硬著頭皮留下來的,是熱情洋溢、掏心掏肺的同事們。剛到內科,沒有穩定的病源,除了醫療工作,我們還要花費大量的精力自己找病人。不到一個月,病人數從個位上升到兩位……同年 12月,組織決定讓我接手老幹科,我又迎來新的開始。


    初到老幹科,三個病區,四個醫生,二十四個護士,十幾個病人……醫護比病人還多,已經揭不開鍋了……怎麽辦?一番商討,還是得跑病源!從醫院周邊社區到長望浏甯各郊縣,從健康講堂到患者家中,風裏雨裏,泥裏水裏,就是老幹所我們都沒放過。宣傳醫院,介紹科室,只要是患病的老人都是我們的服務對象。而我這群可愛的同事們跟著我以一周三到四次的頻率跑外勤,咬緊牙關、勒緊褲帶,將長沙人“吃得苦、霸得蠻、耐得煩”的精神發揮到了極致,逐漸撕開了困境的裂口,打開了科室的局面。得益于醫院領導的高瞻遠矚,我們借助保健中心的硬件優勢,通過優質護理、個性化服務和做到極致的賓館式管理打造了老年醫學領域的品牌標杆。跬步千裏,我們也收獲了患者的信任和同行的贊許。


    經曆了當初的筚路藍縷,在醫院領導的關懷和扶持下,老幹科以較快的速度通過了我院第一批湖南省重點專科的驗收,並收獲了“巾帼文明示範崗”、 “長沙市衛生系統芙蓉標兵崗”、 “長沙市青年文明號”、“五一勞動示範崗”等榮譽。金杯銀杯,不如患者的口碑。科室的病人越來越多,對我們也越來越信任,乃至性命相托。許多老人的兒女不在身邊,我們既是醫者,也是他們的家人,如果說一次又一次把老人們從死亡線上拉回來是醫者的使命使然,那麽端茶喂飯的細節則是發自內心的情深意重。我閉上眼,都能一一細數得出那些老人們的名字,在世的,離世的,其背後的悲歡離合以及帶給我的感動,于我,也是一筆筆珍貴的財富。


    16年過去了,當年的保健中心依然別致地矗立在醫院的風景線上,淡淡的黃色外牆在櫻花盛放的季節如此明豔動人。我和我親愛的同事們流逝的芳華、不懈的堅守、持續的奮進,換來了今天的蓬勃氣象,對我來說是莫大的欣慰。回望過去,我目睹了住院大樓拔地而起,山水頤園規模初具,也看到了醫療技術迅猛發展,經曆了共創三甲的同心同力。作爲“中心人”,我的心早已和醫院緊緊相依。值此 18周年院慶來臨之際,我滿懷感激,衷心的祝願她明天更輝煌!


老年醫學科 劉竟芳



18年,凝心聚力創輝煌


    2004年5月初,當時的北院狀態是大部分好的醫療設備和醫務人員骨幹都已經調到本部開科,爲合並後的醫院建設和發展增添活力。我服從醫院領導的安排從門診部調到病區工作,接管整體搬遷到本部的中西結合科後留下的病房(後棟二樓),重新開設一個叫做內二科新的病區。當時,望著泛黃開裂的牆壁,昏暗的病房走廊,陳舊的各種病床和醫療設備,我的心裏咯噔了一下:內二科能否正常發展下去?這十幾人的醫護隊伍我能否養得起?

    果然,開科就碰到了難題。開科包括我在內只有三個醫師,其中一位還是不能值晚班的老醫師。最初幾個月都是我和另外一位醫師輪流值晚夜班,直到後來陸續調來醫師補充到科室,這種局面才被改變。科室發展之初,的確是“夾縫裏求生存”的局面,北院醫療環境比較落後,房屋和醫療設備陳舊,臨床科室不全,業務開展有限,而周圍大醫院林立,且隨著城市規劃老城區的改造,周圍社區老居民拆遷外搬,加上醫院位置處于小巷深處,無序停車導致交通不暢,真是酒不香,巷子又深的窘境,科室面臨收治病人困難的瓶頸,怎麽辦呢?


    大家就坐在一起,群策群力,獻計獻策,想了很多“金點子”:像當時醫院沒有家庭病床,我們就主動到老紅軍家中上門看病打針,到離休幹部家中送醫送藥,通過這些“走心”服務積累了一大批“鐵粉”,有的甚至連病人的孫輩們都與我們成了朋友。


    一個好的科室需要好的文化引導,開科之初我們就定了服務宗旨——“留住患者、留住感情”;後來隨著醫院開展優質護理服務,我們將口號改變爲“微笑服務、感動你我”。秉承這一宗旨,我們認真做好老年人慢病管理和誠信、優質服務。好的口碑,一傳十,十傳百,慢慢的,病人就多起來了,一個病區、一層樓,病人也安置不下。院領導審時度勢馬上支持科室發展,把三樓的病房裝修一新給了我們,使科室順勢得到了充分發展。


    與此同時,我利用擔任政協委員的有利條件,積極向政府提建議,改造背街小巷微循環,把進出北院街道設立爲單循環路線,並安裝攝像頭,從此進出北院交通順暢了。同時那幾年其他病房也搞了裝修,病房內增加了整體浴室,牆壁刷白,病床更新了現代化搖床,木質窗戶更換爲鋁合金窗戶,整個病房煥然一新,大家的工作熱情都很高漲,科室氛圍融洽。


    在院領導的決策下,2011年醫院領導將原外科57病室合並到了我科室,2016年又將52病室、53病室也劃入內二科,科室力量更加強大了。如今,科室由一個病區發展成了四個病區,臨床醫師隊伍增加到了15人,其中主任醫師1人,副主任醫師5人,主治醫師9人,引進了6名中炙推拿康複技師開設了康複理療治療,護理隊伍壯大到53人,其中主任護師2人,副主任護師2人,主管護師5人。


    今年2月28日醫院根據黨“十九大”方針政策和國家“健康中國”要求,率先與周邊養老機構建立了醫養聯盟,將我們的優質醫療服務推廣出去,擴大我們醫院和科室的知名度,並將科室更名爲“全科醫學科”,使科室迎來了新的發展契機。


    未來,我們將繼續承擔醫療、急救、教學、科研等任務,特別是全科醫生規範化培訓,一心一意謀發展,凝心聚力創輝煌!                                           


北院全科醫學科  周煥發(北院支部黨員)



中心醫院,我8年成長的搖籃


    今年是我參加工作的第八個年頭,也是我與中心醫院結緣的八年。短短八年,我已然從一個初出茅廬、不谙世事的小姑娘變爲了一名工作耐心細致、有責任心的白衣天使。記得2010年,媽媽陪我來醫院進行臨床招聘考核時說“將來你要能在這裏上班我就放心了!”而現在的我,也能很自豪的說,確實挺讓母親大人放心的!

    細數在中心醫院工作這八年來對我人生曆程的影響:入院、入編、入黨、置業、遇良緣、結婚……感謝醫院提供的這個平台,讓我快速成長!2013年參與撰寫的長沙市醫療急救服務現狀調查報告納入市政府系統重點調研課題優秀報告集;2014年參與了長沙市第一部地方性法規《長沙市院前醫療急救管理條例》的起草工作;2016年取得急診專科護士證;2017年參加了中國“一帶一路”青年創意與遺傳論壇醫療保障任務;2018年獲中國心肺複蘇公衆培訓導師證,並在李長羅主任的指導下申請的“急診搶救質量控制信息系統的研發應用及數據分析”獲省衛計委科研課題項目。


    如今,醫院在高速發展,急診學科規模也擴大爲五區(急診搶救區、留觀區、EICU、急診病房、院前急救區),搶救室從5張床擴大至13張床,從50多名醫護隊伍擴大至124名醫務人員的團隊。俗話說“水漲船高”,相信醫院平台越來越高,提供給我們年輕人的機會也越來越多,我也將繼續奮力拼搏,努力提升自己專業技術水平和學曆,努力工作的同時積極參加醫院青年活動,發揮青年黨員、機關後勤急診團支部書記的帶頭作用,與醫院青年們共同爲醫院事業發展貢獻自己的一份力量。


急診科 林航(門急診醫技支部黨員)



我是00017,我有話想說


    我的工號是00017號,王曼知。值此喜迎院慶18周年慶,我想單從兒科發展來窺一斑而知全豹,抒發我對醫院發展的萬千感慨。

    2001年我帶領著一批兒科人,在醫院領導關愛及相關部門的大力支持下,從無到有,從醫院成人門急診加設兒科門診。記得剛開始兒科只有兩位醫生坐門診。但我們不放棄專業上的鑽研,兢兢業業,不怕累、不怕苦地堅守著自己的崗位,逐步開展社區講課,打消周圍居民的恐懼,就這樣風風雨雨、磕磕絆絆地走過了此間的18個年頭。


    期間,逐步發展門急診與普兒病房(開設20張病床)合並的兒科單元,同年發展2張床位一台保溫箱的新生兒病室。隨著普兒病人數逐年上升,2007年兒科門急診和病房分開,普兒病房床位增至40張,新生兒病區獨立出來,也增至10張病床,這是兒科的“孩提時代”。


    伴隨著醫院的發展與支持,兒科人的不懈奮鬥,兒科穩健邁向“她”的青年時期。2011年新生兒病房搬遷擴充爲新生兒科,兒童重症監護室應運而生;2012開立感染科,門急診擴大整合搬遷;2017年新生兒科進一步擴建搬遷至有40張病床的急診四樓,PICU緊隨擴建,逐步發展成爲院內兒童醫學中心,並逐步開展兒童纖維支氣管鏡、兒童消化內鏡、床旁腦功能同步監測、臍靜脈置管、新生兒換血、亞低溫治療、血液灌流等市級兒科領先的特色技術。同時開展了省級兒科領先的CT引導經皮肺穿刺活檢, 獲得了省重點專科、碩士生培養點、省綜合醫院副主席單位等榮譽,與美國密蘇裏大學堪薩斯兒童醫院建立國際戰略關系,與上海交通大學附屬兒童醫院建立國內戰略夥伴關系,也獲得長沙市醫學重點學科建設項目、市重點專科建設項目、市兒科急救中心、市青年文明號等榮譽。


    2018年4月兒童結核科確立收編至兒童醫學中心,6月1日正式開科,作爲湖南地區唯一兒童結核科,也正式宣告長沙市中心醫院兒童醫院中心“盛世華年”的開啓。


    現在的我,已經不再年輕;而兒科正在向全盛時期進軍。這始終是兒科前輩們及我爲之驕傲的資本。伴隨著醫院的發展,我會繼續帶領著兒科人齊心協力、同舟共濟,緊跟醫院步伐,爲廣大患兒創造更好的就醫環境,爲星城兒童的健康保駕護航,開創我院兒童醫學中心紮實並可持續發展的新紀元。


兒童醫學中心 王曼知(內科支部黨員)



美好的4年,我與科室共成長   


    四年前,感謝有緣人的美好相遇,告訴我長沙市衛生系統公開招聘的通知,經過筆試、科室考核以及最終面試的層層關卡,我與臨床醫技的50多名碩士研究生一起正式加入中心醫院這個大家庭,進入醫學工程部這個技術團隊。據說,這一年器械科正式更名爲“醫學工程部”。

    三年前,我作爲彙報答辯人和醫學工程部團隊一起站在“中國好醫工”全國優秀臨床工程師競賽的舞台,沉著應對,展示我們星城醫工的風采,不負衆望斬獲最佳表現獎,在台上彙報答辯時緊張又激動的心情至今記憶猶新。


    兩年前,醫學工程部精心組織籌備的《關于成立長沙市醫學裝備質量控制中心申請報告書》經過多版修改完善終于遞交長沙市衛計委,同年7月長沙市衛計委批准授牌。首開湖南省內醫學裝備質控中心之先河,拉開醫學裝備質控工作的序幕。


    一年前,長沙市醫學會醫學工程學專業委員會經上級部門批准正式成立,我很榮幸地擔任學會秘書,但曲折的申請曆程曆曆在目。成立大會當天帶著全國各地的醫工專家參觀醫院經過山水頤園時,我很自豪地說這是我們的院內花園,因此我們醫院被稱爲花園式醫院。


    四年前剛入醫院時,醫院前坪還是一個帶噴泉的廣場,最喜歡醫院邊上的一條綠蔭長廊,可以直通辦公樓大門前的兩顆大樹,炎炎夏日裏可得片刻涼爽。四年後的今天,醫院前坪正在抓緊搶建醫療綜合大樓,塔吊鑽機等工程機械忙不停歇。


    彈指一揮間,四年過去了,這四年我已完成多項人生大事,已成爲兩個孩子的母親。曾看過淩晨三點急診科醫護人員忙碌的腳步,曾見過醫患服務中心工作人員極速運送門診大廳突發倒下的患者,曾在院內看到匆忙的醫護人員與死神賽跑急速推著擔架車,曾在PICU病房門口觀察美小護耐心地給重病寶寶喂奶。在醫院工作,雖不是臨床一線醫護人員,但離救死扶傷很近很近。四年的成長經曆讓我更加從容淡定,無論是面對家人突發的疾病還是應對工作中的緊急任務,內心總是很笃定只要認真耐心,相信柳暗花明又一村,一切都會好起來的。


    翻看著《以愛爲中心》裏我們中心醫院的發展曆程以及那些有趣的醫人醫事,坐在辦公室午休時分回首在醫院的這些年,突然莫名激動,很期待四年後醫院的新容顔,四年後我會在醫院的哪個地方回首,會不會在新的醫療綜合樓裏,期待下一個四年……


醫學工程部 劉燦(後勤財務支部黨員)



作爲中心醫院人,我感到無比的驕傲與自豪


    醫院十八周年慶典,恰逢《以愛爲中心-長沙市中心醫院醫人醫事》出版發行。拜讀全文,十八載歲月,沉澱著每一位中心人的努力與奮鬥;十八載歲月,銘刻了醫院的艱辛發展,也展現了醫院的輝煌曆程。那是醫院十八年來的奮鬥史,是一幅波瀾壯闊的曆史篇章,流淌在曆史長河中。難忘那些曆史奮鬥的足迹與共同經曆的坎坷,它鑄就了我院今非昔比的堅定實力,作爲中心人,我感到無比的驕傲與自豪。


    十八年,在歲月的交替中或許只是匆匆而過的煙雲。但是,對于今天的中心醫院,卻是巨變的十八年,收獲的十八年,輝煌的十八年。醫院實現了從“獨生子(結核科)”到“兒孫滿堂”的華麗蛻變,已經是全國百姓放心示範百佳醫院、國家三級甲等綜合醫院、全國改善醫療服務示範醫院、全國綠化模範示範醫院,已經擁有2個國家級中心(胸痛中心、卒中中心)、1個省級中心(創傷救治中心)、2個市級中心(急性中毒救治中心、危重新生兒救治中心)……


    有人說,這是困難與突破交織、變革與重構相融的十八年;有人說,這是一個飛速發展、翻天覆地的十八年;有人說,這是充滿激情、實現夢想的十八年;有人說,這是中心聚人、文化養心的十八年。確實,在醫院文化建設初期,院領導高瞻遠矚,把代表無限活力、生命力、寬廣包容、充滿力量的大海藍,融入到醫院精神文化血脈,引領我們從一個勝利走向另一個勝利。


    在新時代,大健康的當下,爲了心中的那抹藍,我們砥砺漫漫,必將春華秋實!長沙市中心醫院,未來的日子有您、有我、有我們!


心內科  趙揚程(內科支部黨員)