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組織人事
2016年我院自主招聘工作人員簡章
發布日期:2016-04-15閱讀量:
    爲進一步滿足醫院臨床與行政後勤工作需要,按照醫院《員工招聘制度》要求,根據醫院2016年用人計劃,現面向社會招錄一批工作人員,現將有關事項公布如下:

一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。

二、報考資格
 1、擁護中國共産黨的領導,熱愛社會主義。
 2、專業能力強,有較強的事業心和責任感。
 3、遵紀守法,品行端正,具備履行崗位職責的身體條件。
 4、符合招考崗位所需具體資格條件。

三、具體招聘崗位、崗位所需條件
招聘崗位及所需條件(見附件1)
/uploadfiles/2016/04/201604151734483448.doc
崗位報名登記表(見附件2)
/uploadfiles/2016/04/20160415173509359.doc

四、招聘程序:
發布招聘信息→受理應聘人員申請(資格審查)→考核→面試→體檢→公示→辦理相關人事手續

(一)受理應聘人員申請
受理時間: 2016年4月18日8:00-12:00   14:30-17:30截止
地點:長沙市中心醫院人事科

    受理應聘人員申請同時,醫院人事科和相關主管部門根據招聘條件進行資格審查。

    應聘人員遞交申請時需攜帶:本人正式有效居民身份證、學位證、畢業證、教育部學籍在線驗證報告(全日制高校學曆)、報考崗位要求的其它材料(執業證、資格證、工作經曆證明、醫師規範化培訓證等)、個人信息的報名登記表(附件2,務必填寫、打印並手寫簽名)。
    
    未參加資格審查的考生視同放棄報考資格。資格審查合格人員按要求進入考核。

(二)考核
1、考核時間(14天)
2、考核方法:

    考核方式:進入相應科室(部門)進行考核

    考核內容:包括基礎理論,工作態度,有無差錯、患者滿意度,嚴格執行各項制度和操作規程,實際動手能力,獨立處理問題的能力、應急能力,職業素質,敬業精神,文明禮儀,勞動紀律等。

    考核測評要素:基礎理論水平、實際操作能力、溝通協調能力、團結協作能力、勞動紀律、醫德醫風等。

    評分方法:采取百分制,由考核小組成員分別評分,計算平均成績,分數按四舍五入法保留到小數點後一位,優秀≥90分,合格90分>至≥60分,不合格<60分。考核合格方可進入面試階段。

(三)面試
醫院人事科組織面試(面試時間、地點將另行通知)。按照崗位計劃數1:1的比例確定面試合格人員名單,進入體檢環節。

(四)體檢
體檢由醫院人事科組織,參照國家人事部、衛生部的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》、醫務人員職業健康及崗位要求執行。具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不列入擬錄用名單。

(五)公示
體檢合格人員即爲擬錄用人員,醫院人事科對擬錄用人員進行審核,並將擬錄取名單在網上進行公示,公示期爲7個工作日。

(六)辦理相關人事手續
擬錄用人員公示無異議後,由醫院人事科給予錄用人員辦理相關人事手續。

五、相關事項:
1、應聘者在考核期間須遵守醫院的工作規章制度。
2、應聘者填寫的內容及提供的材料必須真實、准確,如發現應聘者不符合條件或弄虛作假的,我院有權取消其應聘資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

監督電話                        咨詢電話
監審科:85668104                人事科:85668055

二O一六年四月十五日