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      組織人事
      長沙市中心醫院自主招聘護士長簡章
      發布日期:2016-05-13閱讀量:
          爲全面做好醫院各項工作,認真貫徹落實黨的幹部路線方針政策,在醫院《關于開展2016年部分中層幹部聘任工作的通知》的基礎上,結合醫院實際,現面向社會招錄護士長,現將有關事項公布如下:

      一、招聘原則
      公開、平等、競爭、擇優。

      二、報考資格
      1、擁護中國共産黨的領導,熱愛社會主義。
      2、專業能力強,有較強的事業心和責任感。
      3、遵紀守法,品行端正,具備履行崗位職責的身體條件。
      4、年齡在40歲以下,具有護理類專業本科以上學曆,具有兩年以上主管護師專業技術職務,在三級醫院工作5年以上,有護士長任職經曆,近五年年度考核評定在合格及以上。

      三、招聘程序
      發布招聘信息→受理應聘人員申請(資格審查)→理論考試→心理測試→技能操作考核→臨床考核→面試
      除心理測試外任何環節低于60分不再進入下一環節。

      (一)受理應聘人員申請
      受理時間:2016年5月13日至2016年5月19日17:30截止
      地點:長沙市中心醫院人事科
      受理應聘人員申請同時,醫院人事科和黨委辦根據招聘條件進行資格審查。

      應聘人員遞交申請時需攜帶:本人正式有效居民身份證、畢業證、執業證、資格證、工作及任職經曆證明、近5年年度考核表、個人信息的報名登記表。(附件1,務必填寫、打印並手寫簽名)。
      附件1:個人信息的報名登記表

      /uploadfiles/2016/05/201605131538533853.doc

      未參加資格審查的考生視同放棄報考資格。資格審查合格人員按要求進入考核。

      (二)理論考試
      考核時間:5月20日上午(具體時間另行通知)
      考核內容:包括護理基礎理論、核心制度、人文知識、管理知識。筆試試題均爲客觀題,考試時間爲90分鍾。
      評分方法:采取百分制,機器閱卷,分數保留到小數點後一位。

      (三)心理測試
      考核時間:5月20日上午理論考試後進行(具體時間另行通知)
      由人事科組織崗位符合度心理測試,作爲聘用參考依據。

      (四)技能操作考核
      考核時間:5月20日下午(具體時間另行通知)
      技能操作考核:考核長沙市直屬醫療衛生單位公開招聘護理人員護理技能操作項目之一。
      評分方法:采取百分制,評委按照評分標准進行現場打分,去掉最高分和最低分計算平均成績。分數按四舍五入法保留到小數點後一位。

      (五)臨床考核
      考核時間:5月21日-5月27日
      考核方式:臨床考核采取一對一跟班實習的考核方式進行。競聘者抽簽進入臨床考核。所有競聘者須遵守醫院的工作規章制度。

      考核內容:包括護理基礎理論,工作態度,有無差錯、患者滿意度,嚴格執行各項制度和操作規程,獨立處理問題的能力、應急能力,職業素質,敬業精神,文明禮儀,勞動紀律等。

      考核測評要素:管理理論水平、日常護理工作規範、制度落實、工作思路和工作重點等。
      評分方法:采取百分制,由考核小組成員分別評分,計算平均成績,分數按四舍五入法保留到小數點後一位。

      (六)面試(無領導小組討論)
      面試時間:5月30日(具體時間另行通知)

      四、體檢
      理論考試30%、技能操作考核20%,臨床考核10%,面試40%,計算成績,分數按四舍五入法保留到小數點後一位。經黨委會集體研究決定體檢入圍名單。

      體檢參照國家人社部、衛生部的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行。體檢具體時間和地點另行通知,體檢費用由個人承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列爲考察對象。

      五、考察
      由黨委辦、人事科、護理部對體檢合格人員采取走訪調查、座談、查閱檔案等形式,從政治思想、道德品質、業務能力、擬任崗位資格條件等方面進行綜合考察,形成現實表現材料。

      六、公示
      考察合格人員即爲擬錄人員。醫院對錄用人員名單在長沙市中心醫院網站上進行公示時間7天。

      七、辦理相關人事手續
       擬錄用人員公示無異議後,辦理相關人事手續,實行合同聘用制。

      八、相關事項:
      1、招聘考核工作的全程監督由醫院紀委負責,監審科全程監督。並全程接受市衛計委的指導和監督。
      2、考務人員必須堅持公平、公正,堅持痕迹管理、環節公示、堅持回避和保密原則。
      3、應聘者在考核期間須遵守醫院的工作規章制度。
      4、參與招聘考核工作的全體人員簽訂《考官責任書》。
      5、嚴格按要求及時公開考核信息。
      6、應聘者填寫的內容及提供的材料必須真實、准確,如發現應聘者不符合條件或弄虛作假的,我院有權取消其應聘資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

      2016年5月10日